第三編集部 - 横読み漫画

第三編集部とは - どんな編集部？

第三編集部は、2024年に新設した横読み電子漫画専門の編集部です。横読み漫画だからこそ、1ページ、1コマに込められる情報量は無限大です。「どのページで読者を惹きつけるか」「このシーンは50年残るか」を徹底的に考え抜き、熱いフィードバックが飛び交う編集部です。

実績 - これまでの挑戦と成果

第三編集部は、オリジナル漫画の企画・制作から、グローバル配信、書店展開、IP化まで、作品の可能性を最大化するあらゆる挑戦を重ねてきました。

『千鶴の夜明け』 オリジナル作品の書籍展開を強化。

募集概要 - 業務内容や求める人物像は？

業務内容
第三編集部の編集者には、思想を届けるために必要なことすべてをお任せします。主な業務は以下の通りです。

＜連載に向けた作品企画の立ち上げ＞
ただ数を出すのではなく、思想を届けることができる企画を厳選し、磨き上げます。企画の進め方は作品や作家に合わせて柔軟に変えることが可能です。作家と二人三脚でじっくり世界観を練り上げることもあれば、データ分析をもとにチームで構築することもあります。連載会議では編集部を横断して議論し、企画を仕上げていきます。

＜作品に最適な制作体制の構築＞
第三編集部は、漫画業界の良き文化を受け継ぎながら、新しい挑戦にも踏み出す編集部です。作家の個性を最大化する伴走型の編集から、チーム制作を活かしたスタイルまで、作品ごとに最適な体制を選び取っています。

＜連載作品の配信・展開＞
主要電子書籍プラットフォームとの緊密な連携による配信戦略の設計、大手書籍取次会社を通じた全国書店への展開など、セールス・広報部門と協力しながら、作品が読者に届くまでの道筋をつくります。

＜IP化の推進＞
自社IPプロデュースチームを軸に、TV局・アニメ制作会社との直接交渉を行い、アニメ化・ドラマ化といったメディア展開、グッズ展開を推進します。世界観やキャラクターの魅力が最大限に伝わるよう、作家とともに監修・クオリティコントロールに妥協なく向き合い、国民的ヒットへとつなげていきます。

必須要件
経験不問。編集経験・学歴・職歴は一切問いません。

必須要件は、第三編集部の思想への強い共感です。

歓迎要件
・企画立案や制作進行など、0→1で価値を生み出した経験
・出版・映像・広告・ゲーム・Webメディア等での編集・ディレクション経験
・演劇・音楽・映像・マンガ・小説などの何かしらのエンタメ・創作活動に対して、本気で打ち込んだ経験（ジャンルや規模は問わず）

求める人物像
編集者の経験は問いません。学歴や職歴も一切問いません。求めているのは、第三編集部の思想に強く共感してくれること。その上で、ミッション達成のために狂気・執念を持ってやり抜き、誠実であり続けること。そんな人たちが第三編集部という環境で人生を賭けた挑戦ができることを心から願っています。

なお、第三編集部で活躍している編集者には、以下のような傾向があります。当てはまる方は、第三編集部との相性が高いかもしれません。

＜資質＞
・第三編集部の思想を本気で追い求める執念
・作品、作家、仲間に向き合う徹底した誠実さ
・フィードバックを受け止め、折れずに成長に変える力

＜経験・素養＞
・漫画やエンタメを深く読み込み、「何が面白いのか」を自分の言葉で語れる人
・作品の魅力を構造的に捉え、企画や改善に落とし込める思考力を持つ人
・0→1で何かを生み出した経験がある人（業界・職種は問いません）
・チームで目標に向かってやり切った経験がある人
・失敗や挫折から学び、次の成果につなげてきた人

求めない人物像
・"経験不問"を「手厚く教えてもらえる」と解釈する人
・競争や切磋琢磨を望まない人
・自分のやり方を変えたくない人（変化・更新が負担になりやすい）
・率直でストレートなフィードバックが苦手な人
・どれだけ優秀でも、プライドが先に出て誠実でない人
・行動よりも評論・理屈が先に出る人、他責傾向のある人
・変化や変動がある環境よりも、安定したルーティン稼働を好む人
・壮大な目標（国民的ヒット）とその達成への執念がない人

雇用形態
正社員（※試用期間4ヶ月は契約社員）

給与
第三編集部の報酬は「基本給」と「成果報酬（賞与）」で構成されており、「思想を届け、ヒット作品を生み出した人が、圧倒的に報われる」ことを前提に設計されています。すべては、全員のエネルギーを作品の創出に集中させるためです。
＜報酬の全体像＞

• 年収420万円〜1,700万円（賞与込み）
• 固定残業手当45時間分・固定深夜残業手当15時間分（8.5万円〜）含む
  ＜報酬が積み上がるステップ＞
• 連載を開始する → 作品の連載開始時に一時金を連載開始手当として支給
• 作品が黒字化する → 作品利益に連動した成果報酬が毎月発生（半期ごとに賞与として支給）
• ヒット作品が増える → 担当作品の数だけ、成果報酬が重なる
• グレードが上がる → 基本給・成果報酬の上限ともに引き上げ
  つまり、結果を出せば出すほど、報酬が積み上がっていく仕組みです。この設計の根底にあるのが第三編集部そのものであり、作品を生み出すことに本気な人が最も報われる会社であることを目指しています。

働き方 - どんな働き方ができる？

働き方の詳細

• 働き方：専門業務型裁量労働制
• 所定労働時間：
  • 始業10:00・終業19:00（内休憩1時間）
  • 月・火・金は、オフィス勤務：11:00～18:30（昼休憩：12:30～13:30）
• 休日：
  • 完全週休二日制（土・日）
  • 年末年始休日
  • ※年4回で合宿実施（土日実施の場合、振休あり）
• 有給休暇制度：
  • 法定年次有給休暇（入社6か月経過後付与）
  • ソラジマ独自有給休暇（入社当初から付与。祝日の日数分を有給休暇として付与　※祝日に使用することも可能）
  • 連載終了休暇（担当連載が終了した際に連載話数に応じた有給休暇を取得）

福利厚生の詳細

• 社会保険完備：
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
• 独自イベント：
  • FRDAYS（3週間のワーケーション）
• ソラジマサポート（日頃の創作のエッセンスになるように、エンタメに触れる機会を会社で提供しています。）
  • リフレッシュチケット（「自分のリフレッシュになると思うこと」であれば何でも使ってOKという破壊的な制度・月1回・補助上限金額あり）
  • 部活制度（メンバーが3人以上集まって活動する時に一定額の補助金が出る制度・月2回・補助上限金額あり）
  • 業務ツール補助（業務上必要だと思うツールの費用を負担する制度）
  • サブスクVOD補助（NetflixやDisney+などのVODサービスの費用を負担する制度・補助上限金額あり）
  • 非出社日交通費サポート（非出社日に出社をした場合に交通費が支給する制度）
  • iPad/ペンタブ貸与（試験運用中）（ペンタブ・iPad+ApplePencilを貸与する制度）
  • ソラの図書館（読みたいマンガ買い放題制度）

ソラジマについて

よくある質問

選考フロー - 第三編集部で編集者として働くには？

第三編集部が目指すことは、普通にやって達成できるものではありません。だからこそ第三編集部は、この挑戦に本気で向き合える人だけを集め、能力密度を常に最高の状態に保つことにこだわっています。

選考では、複数のステップを通じて、あなたの思考力・企画力・創作への熱量・コミュニケーション力をお互いに見極め合う場としています。同時に、あなた自身にも「編集者として人生を賭けられる仕事か」を見極める機会にしてほしいと考えています。

1. 書類選考 — 創作への熱量・文章コミュニケーション力を深掘り
2. 人事面接 — 創作への熱量・口頭コミュニケーション力を深掘り
3. 筆記試験 — 課題認識力・課題解決力・分析力・文章力を深掘り
4. 企画プレゼン — オリジナル漫画の企画作成・プレゼンテーション
5. メンバーインタビュー — 現場メンバーとの面談
6. 業務トライアル — オフィスに1日来訪いただき、実務に近い環境での選考
7. 最終面談 — 条件面のすり合わせ
8. 内定

※選考状況により一部変更になる場合があります。

株式会社ソラジマについて

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