【中途採用向け】「Webtoonマンガ編集者」になりたい方へ！ソラジマの選考フローをお伝えします

採用の流れ

応募から内定まで約4週間程で、最終選考であるメンバーインタビュー以外はすべてオンラインで実施いたします。

書類審査

まずは採用HPにある募集リンクからご応募下さい。
ご応募頂いた方の情報を確認し、折り返し選考担当者より書類選考のご案内をいたします。書類選考では、志望動機や創作に対する思いを問う質問などが用意しています。ぜひそれらを読んでご回答をお願いいたします。

１次選考

１次選考では、①人事面接　、②分析試験を行います。

①人事面接

面接では、GoogleMeetを使用し、オンラインビデオ通話を行います。
書類選考時に記載いただいた内容をもとに、より思いや考え・経験などを深掘りした質問をいたします。
オンラインでの実施となりますので、必ず事前に通話ツールの接続確認や環境確認を行なっていただくようにお願いいたします。

②マンガ分析試験

人事面接の日程調整案内とあわせてマンガ分析試験のご案内をいたしますので、ご案内から1週間以内にオンラインでの受験を完了してください。

２次選考

企画プレゼン

オリジナルWebtoonの　①企画書作成　および　②企画プレゼン　を行っていただきます。
この選考では、どういった企画を作って欲しいかテーマをお渡ししますので、その課題に対して企画書を作成いただき、企画書が合格であれば実際にプレゼンをしていただきます。

最終選考

最終選考では、①メンバーインタビュー　および　②業務トライアル　を行います。

①メンバーインタビュー

実際にソラジマオフィスにご来社いただき、実際の編集者や社員との座談会の機会を設けますので、会社や業務の解像度を上げてください。
ソラジマとしても、ご活躍いただけるか・社風ミスマッチがないかなどという目線で選考をいたします。

②業務トライアル

オンラインで4日間（各日2時間）を使って、ケーススタディや模擬環境を用いて編集者業務を実際に行なっていただきます。
トライアル期間は、模擬環境ではありますが、編集者業務体験ではなく自信を本物の”編集者”だと意識して選考参加してください。
選考では、以下４つの項目の素養があるかを確認します。

①課題認識力
②課題解決力
③文章コミュニケーション力
④FR*（Freedom&Responsibility）力

このタイミングで改めてカルチャーを再確認してみると、より編集者として動きやすくなると思います！

FRとは・・・・ソラジマでは、迅速なアクションができるよう、「相手に承認を求めない」という自由を尊重しています。何故なら、ソラジマはルールを極端に嫌う会社であり、最速で意思決定するためにルールは時として邪魔になると考えているためです。

おわりに

私たちはクリエイターの皆様と共に作品を創り、共に成長していくことが今世紀を代表するコンテンツに繋がると信じています。
ソラジマには経験者、未経験者に関わらず、成長を促すためのサポートや圧倒的な裁量権、そしてお互いに切磋琢磨できるチームメンバーなど、自身の才能を最大限に輝かせる環境が揃っています。
「今世紀を代表するコンテンツを創るー」
そんな私たちのビジョンに共感してくれる方、一緒に日本のWebtoon市場を牽引するような作品を生み出してみませんか？

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